Diferencias entre pentesting y red team: ¿Cuál es la mejor opción?
Autor: Eduard BardajíPara garantizar el correcto funcionamiento y protección de los sistemas de ciberseguridad dentro de una empresa, la monitorización y evaluación periódica es de suma importancia. Evaluar los sistemas e infraestructuras informáticas de la organización es crucial para conocer su nivel de ciberseguridad.
Para realizar esta evaluación, existen dos métodos diferentes utilizados. Por un lado tenemos el pentesting (o pruebas de penetración) y por el otro, los ejercicios de red team.
Ambas soluciones buscan identificar y mitigar las vulnerabilidades, no obstante, sus metodologías y objetivos varían.
A continuación vamos a presentarte las diferencias entre pentesting y red team, para que puedas escoger la mejor solución según las necesidades de tu empresa.
¿Qué es el pentesting?
El pentesting, o pruebas de penetración, se centra en identificar y explotar vulnerabilidades específicas en los sistemas, aplicaciones y redes de una organización.
Su objetivo principal es evaluar la seguridad y proporcionar recomendaciones para mitigar las vulnerabilidades encontradas. Estos tests se realizan bajo un alcance predefinido y se enfocan en áreas específicas del sistema.
Características básicas del pentesting
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Objetivos predefinidos: los pentesters trabajan con un conjunto claro de objetivos y limitaciones, lo que permite una evaluación detallada de áreas específicas.
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Duración corta: generalmente, las pruebas de penetración se completan en un período de pocas semanas.
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Enfoque técnico: se centran en identificar y explotar vulnerabilidades técnicas en sistemas y aplicaciones.
¿Qué es el red team?
El red team o red teaming se refiere a una metodología utilizada en evaluaciones de ciberseguridad para simular ataques realistas contra una empresa. Los equipos de red team emulan tácticas, técnicas y procedimientos de atacantes reales, incluyendo ataques físicos y de ingeniería social.
Características del red teaming
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Evaluación integral: se centra en evaluar la efectividad de la seguridad organizacional en su totalidad, no sólo en áreas específicas.
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Duración extendida: estos ejercicios pueden durar varios meses para proporcionar una evaluación más realista y exhaustiva.
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Métodos diversos: emulan una amplia gama de ataques, incluyendo técnicas de ingeniería social y ataques físicos, además de ataques cibernéticos.
¿Cuál es la mejor opción?
La elección entre pentesting y red teaming depende de los objetivos y necesidades específicas de la empresa.
A continuación, te presentamos algunos ejemplos de casos reales que podrían ayudarte a decantarte por una opción u otra, dependiendo las necesidades de tu corporación.
Necesidad de evaluación técnica detallada:En este caso, la mejor opción es el pentesting. Si por ejemplo, tu objetivo es identificar y corregir vulnerabilidades técnicas específicas en sistemas y aplicaciones, el pentesting es la opción ideal.
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Evaluación de la seguridad general y respuesta a incidentes: En este caso necesitas red team. Para evaluar la efectividad de la seguridad general y la capacidad de respuesta a ataques reales, el red teaming proporciona una visión más integral y realista.
¿Y a nivel económico?
El pentesting suele ser más económico y menos demandante en recursos debido a su enfoque y duración limitada. En cambio, el red teaming, tiene un costo superior, por su duración más prolongada y una evaluación más profunda y exhaustiva que el pentesting.
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A modo de resumen, el pentesting es ideal para evaluaciones técnicas detalladas a corto plazo, mientras que el red teaming es mejor para evaluaciones completas y realistas de la seguridad de la empresa. La elección entre ambas soluciones, dependerá de los objetivos específicos, el presupuesto y los recursos disponibles de la organización.